“Resilienz, Kommunikation und Techniken zur Auflösung von Stress”
Folgende Punkte stehen auf der Agenda:
- Partnerschaftliches Miteinander = gemeinsames Miteinander = Eigenverantwortung
- Rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitgebers
- Themen aus der Individualberatung und Rückmeldungen mit z.B.:
- Kommunikation
- Grenzüberschreitung
- Konflikte
- Techniken, Maßnahmen zur Stressreduktion
- Techniken, Maßnahmen zur Resilienz
- Themen aus der Gefährdungsbeurteilung
